27 Сентябрь 2017, 13:04

Международная выставка «Прохладненская ярмарка 2017»


С 28 по 30  сентября 2017 года  Открытое акционерное общество  Республиканская база снабжения «Прохладненская»   проводит  ежегодную   международную выставку «Прохладненская ярмарка  2017».  Данное мероприятие предоставляет уникальную возможность    предпринимателям и производителям продукции для привлечения новых клиентов, обмена опытом работы, а  также укреплению бизнес партнерства.




26 Сентябрь 2017, 11:26

В соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» и на основании представленных заявлений и документов 25 сентября 2017 года была проведена проверка соответствия лицензионным требованиям на осуществление розничной продажи алкогольной продукции в отношении акционерного общества «Тандер» (ОГРН – 1022301598549, ИНН – 2310031475; адрес места осуществления деятельности: КБР, г. Нальчик, ул. Ашурова, 16, магазин «Магнит»). По результатам проведенных проверочных мероприятии было принято решение о выдачи лицензии на розничную продажу алкогольной продукций акционерному обществу «Тандер».


В соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» и на основании представленных заявлений и документов 26 сентября 2017 года была проведена проверка соответствия лицензионным требованиям на осуществление розничной продажи алкогольной продукции в отношении акционерного общества «Тандер» (ОГРН – 1022301598549, ИНН – 2310031475; адрес места осуществления деятельности: КБР, г. Нальчик, ул. Калинина, 258 «а», магазин «Магнит»).

По результатам проведенных проверочных мероприятии было принято решение о выдачи лицензии на розничную продажу алкогольной продукций акционерному обществу «Тандер».




25 Сентябрь 2017, 11:35

Внимание- конкурс!


Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино – Балкарской Республики главного специалиста-эксперта отдела инвестиционной и инновационной политики.

На первом этапе на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Информация о дате, времени и месте проведения 2 этапа конкурса сообщается представителем нанимателя дополнительно.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела  устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования.

к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

 

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, знание программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов, пользования современной оргтехникой и программными продуктами: навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, навыки работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных, использования графических объектов в электронных документах, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г.№79-ФЗ  «О государственной гражданской службе РФ»).

Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление (см. приложение);

собственноручно заполненную и подписанную анкету скачать, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном  профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

- справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;

-согласие на обработку персональных данных скачать.

Гражданский служащий Минпромторга КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минпромторг КБР заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в кадровую службу Минпромторга КБР в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте министерства http://minpromtorg-kbr.ru.

Начало приема документов для участия в конкурсе 25 сентября 2017 г., окончание – 15 октября 2017 г., кабинет  №6  с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов. Предполагаемая дата проведения конкурса 2 ноября 2017 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства http://minpromtorg-kbr.ru.

За справками обращаться по телефону (8662) 42-22-58 – отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства.

Адрес министерства: 360000 КБР г. Нальчик, проспект Кулиева. 7

e-mail: minpromtorg.kbr@mail.ru

 

Министерство промышленности и торговли КБР рекомендует  конкурсантам при подготовке к конкурсу в целях самопроверки использовать «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru.)

 

Условия прохождения гражданской службы в Минпромторге КБР

определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ    «О Государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-рз                       «О Государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и  Служебным распорядком для гражданских служащих Минпромторга КБР устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим высшей и главной групп должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Денежное содержание.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (4865руб.);

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (в размере от 901 руб. до 1159 руб.);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере 90% должностного оклада);

ежемесячного денежного поощрения (1,8 должностного оклада);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим всех группы должностей предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р);

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и о квалификации;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г.. № 460″Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»).

Методические рекомендации по заполнению данной Справки размещены на официальном сайте Минпромторга КБР (http://minpromtorg-kbr.ru.) в разделе «Антикоррупционная деятельность» — «Методические рекомендации»).
Приложение: справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма для заполнения);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ

на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли

Кабардино-Балкарской Республики

                                                               Министру

промышленности и торговли КБР

                                                                        З.А. ГУБАШИЕВУ

______________________________________

                                                                                                                      (ФИО претендента)

                                                                                     Проживаю по адресу:______________

                                                                           _________________________________

Тел. ___________________________

                                                 (рабочий, домашний, мобильный)

Заявление.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы __________________________.

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом КБР от 28 октября 2005 № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к замещению вакантной должности гражданской службы, ознакомлен(а).

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

______________ _______________ __________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Примечание.

Заявление пишется собственноручно.

 




25 Сентябрь 2017, 11:31

Внимание – конкурс на резерв кадров!


Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются для замещения:

1) высших должностей гражданской службы (заместитель министра, руководитель департамента) — не менее трех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы (начальник отдела) — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей гражданской службы (заведующий сектором, консультант, ведущий специалист) — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4) старших должностей гражданской службы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) — без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности Минпромторга КБР;

профессиональные знания по направлению деятельности знаний в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; Служебного распорядка Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным к группе должностей гражданской службы квалификационным требованиям.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами

Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление (прилагается ниже);

собственноручно заполненную и подписанную анкету скачать, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копию трудовой книжки, (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н )скачать;

согласие на обработку персональных данных скачать.

Гражданский служащий Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии 3*4.

Документы  представляются в кадровую службу Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства minpromtorg-kbr.ru, с   25 сентября 2017 года по 15 октября 2017 г., по адресу:    г. Нальчик, проспект Кулиева, 7, кабинет  № 6, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемый порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа:              1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур.

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): 2 ноября 2017 г.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства minpromtorg-kbr.ru,

За справками обращаться по телефону (8662)-42-22-58 – отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства.

                                                               Министру

                                                                     промышленности и торговли КБР

                                                             З. А. ГУБАШИЕВУ

 

ФИО конкурсанта, адрес места

жительства, контактный телефон

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в резерв кадров Министерства промышленности и торговли КБР для замещение вакантной должности _______________ группы должностей (выбрать наименование группы должностей- высшая,главная, ведущая, старшая).

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», Законом КБР от 28 октября 2005                  № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, в том числе с квалификационными   требованиями, предъявляемыми к замещению вакантных должностей гражданской службы  указанной группы, ознакомлен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

 

 

 

 

подпись, дата

 

 

 

  • Заявление пишется собственноручно.




25 Сентябрь 2017, 11:25

Информационное сообщение о проведении выездной проверки


В соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» и на основании представленных заявлений и документов 25 сентября 2017 года была проведена проверка соответствия лицензионным требованиям на осуществление розничной продажи алкогольной продукции в отношении акционерного общества «Тандер» (ОГРН – 1022301598549, ИНН – 2310031475; адрес места осуществления деятельности: КБР, г. Нальчик, ул. Ашурова, 16, магазин «Магнит»).

По результатам проведенных проверочных мероприятии было принято решение о выдачи лицензии на розничную продажу алкогольной продукций акционерному обществу «Тандер».